Hoteles The Fives ponen ejemplo
Christian trejo
SOLIDARIDAD, 20 de marzo.- Gracias a la disposición al diálogo y a la responsabilidad social de los directivos de The Fives Beach Hotel & Residences Playa del Carmen, comisionados de la CROC lograron diversos acuerdos en beneficio de 250
trabajadores, ante el cierre parcial del mismo a consecuencia de la baja de turismo por la emergencia sanitaria del coronavirus (covid-19).
Los acuerdos quedaron plasmados en una minuta que contiene los resultados de la negociación y los lineamientos a implementarse de común acuerdo, destacándose que la empresa se compromete a dar un aporte económico por la contingencia actual consistente en mil 478 pesos mensuales en vales de despensa para todos los trabajadores contratados que estén en periodo de días solidarios, permisos sin goce de sueldo.
Asimismo, se convino que a más tardar el martes 24 de marzo la empresa informará a través de un listado del personal sindicalizado que acudirá a las guardias del hotel, 25 trabajadores se presentaran a laborar de manera regular a partir de este sábado.
Gracias a estas medidas, el hotel cerrará parcialmente y a los trabajadores que no estén laborando y estén en días solidarios, la empresa se comprometió a brindarles alimentos en dos comedores que se ubicarán en puntos estratégicos de la ciudad, siendo que los trabajadores, a través de sus delegados sindicales, se comprometen a la organización y operación de los mismos. Se convino también que los eventos se pagarán este en las instalaciones del hotel y los que faltaran, este sábado.
Según los acuerdos, el total de las posiciones sindicalizadas que se reajustarán o recontratarán al pasar la contingencia por coronavirus son 250. Se ajustará al listado anexo: Grupo I, 143 trabajadores, ingresos de enero 2020 a marzo 2020 se pagará una gratificación por el monto de 45 días, con salario diario integrado.
Sobre el bono compensatorio se acordó que el promedio mensual y con base en el factor por día, a manera de gratificación adicional, se proporcionará un contrato de trabajo firmado con fecha del 1 junio, en caso de mejorar la situación se reincorporan antes del término del presente contrato, en caso de continuar la contingencia se prorrogará 30 días y así en lo subsecuente hasta que mejore la situación.
Grupo II, 33 trabajadores, los que tengan una antigüedad de 91 días a 11 meses: Se pagará una gratificación por el monto de 90 días con salario diario integrado. Recibirán el bono compensatorio acordado sobre el promedio mensual y con base en el factor por día, a manera de gratificación adicional, se proporcionará un contrato de trabajo firmado con fecha del 1 junio, en caso de mejorar la situación se reincorporan antes del término del presente contrato, en caso de continuar la contingencia se prorrogará 30 días y así en lo subsecuente hasta que mejore la situación.
Grupo III, 74 trabajadores, los tengan una antigüedad de un año o más días a 11 meses: Se pagará una gratificación por el monto de 90 días con salario diario integrado.Se pagará el bono compensatorio acordado sobre el promedio mensual y con base en el factor por día, a manera de gratificación adicional, se proporcionará un contrato de trabajo firmado con fecha del 1 junio, en caso de mejorar la situación se reincorporan antes del término del presente contrato, en caso de continuar la contingencia se prorrogará 30 días y así en lo subsecuente hasta que mejore la situación. Se contempla el pago de 20 días por año laborado.
El pago de la liquidación de los 250 compañeros será en las instalaciones del hotel a partir de las 12:00 horas de este sábado.
En el texto se asentó que todos los trabajadores se les pagará su finiquito conforme a la Ley.
En las negociaciones estuvieron presentes Alejandro Zarfino y Oscar González por parte de la empresa The Fives; el comisionado sindical, Uri Carmona Islas, así como Sergio Vidal Lira Hernández, Isabel Castro Marroquín y Brígido Acuña.
