Notables.

Y en toda la extensión de la palabra, son los resultados del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo

(Cclqroo) impulsado por el Gobernador Carlos Joaquín González, y es así como, a poco más de 200 días de haber iniciado operaciones, ya ha logrado recuperar más de 100 millones de pesos a favor de las y los trabajadores, al haber pactado y resuelto más de 3 mil 800 conflictos obrero-patronales.
Y es que tal y como damos cuenta en la edición que tiene usted en sus manos, fue la directora de dicho organismo, Paola Mariana Estrada García, quien al tiempo que destacó que en las distintas delegaciones a su cargo se han resuelto dichos asuntos mediante el diálogo y con algunos pagos de cumplimiento efectivo, garantizando ante todo que no exista renuncia a los derechos laborales, puntualizó que Quintana Roo hoy ocupa el segundo lugar en recaudación en materia de conciliación laboral a nivel nacional, con un monto de 50.79 pesos por habitante, por debajo sólo de Querétaro que cuenta con un monto de 70.27.
En este sentido, la antes citada expuso que nuestra entidad supera a muchos de los Estados de la República que ya implementaron la Reforma Laboral y a aquellos con una mayor densidad poblacional, logrando avanzar de manera garante en materia de conciliación, brindando atención y asesoría jurídica gratuita tanto a las y los trabajadores como a los patrones.
Al respecto, la funcionaria señaló que en las delegaciones del Cclqroo también se promueven y difunden los derechos laborales, los cuales son irrenunciables de conformidad con la Ley Federal del Trabajo y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, destacando entre estos la jornada máxima de 8 horas, el percibir un salario remunerador que no sea inferior al salario mínimo vigente, el disfrutar de un día de descanso, por cada 6 días de trabajo, el ser partícipe en las utilidades de las empresas y el disponer de prestaciones para vivienda, entre otras.
Con base en lo anterior, no queda más que reconocer este acierto del Gobernador, el cual, indudablemente, forma parte del firme compromiso que estableció desde el inicio de su gestión, en aras de velar por el bienestar de la clase trabajadora de la entidad.
¿No lo cree así, amable lector?